Idealtypische berufsbegleitende Studienverlaufspläne
| Semester | Lehrmodule | Phase | |
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1. Semester |
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2. Semester |
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3. Semester |
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4. Semester |
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1. Semester
- Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
- Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1 | 10 CP
- Wahlmodul 2 | 10 CP
2. Semester
- Einführungsveranstaltung | 2 CP
- Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
- Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP
- Wahlmodul 3 / Wahlpflichtmodul 2 | 10 CP
3. Semester
- Wahlmodul 4| 10 CP
- Empirie in Unternehmen | 8 CP
- Vertiefungsprojekt | 10 CP
4. Semester
- Masterarbeit| 20 CP
- Disputation | 10 CP
| Semester | Lehrmodule | Phase | |
|---|---|---|---|
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1. Semester |
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2. Semester |
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3. Semester |
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4. Semester |
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1. Semester
- Einführungsveranstaltung | 2 CP
- Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
- Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP
- Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1
- | 10 CP
2. Semester
- Informations- und Wissensmanagement| 10 CP
- Wahlmodul 2 / Wahlpflichtmodul 2 | 10 CP
- Wahlmodul 3 | 10 CP
3. Semester
- Empirie in Unternehmen| 8 CP
- Wahlmodul 4 | 10 CP
- Vertiefungsprojekt | 10 CP
4. Semester
- Masterarbeit| 20 CP
- Disputation | 10 CP
| Semester | Lehrmodule | Phase | |
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1. Semester |
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2. Semester |
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3. Semester |
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4. Semester |
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5. Semester |
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Masterarbeit |
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6. Semester |
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1. Semester
- Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
- Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1 | 10 CP
2. Semester
- Einführungsveranstaltung | 2 CP
- Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
- Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP
3. Semester
- Wahlmodul 2 | 10 CP
- Empirie im Unternehmen | 8 CP
4. Semester
- Wahlmodul 3 / Wahlpflichtmodul 2 | 10 CP
- Vertiefungsprojekt | 10 CP
5. Semester
- Wahlmodul 4
5 & 6. Semester
- Masterarbeit | 20 CP
- Disputation | 10 CP
| Semester | Lehrmodule | Phase | |
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1. Semester |
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2. Semester |
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3. Semester |
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4. Semester |
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5. Semester |
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Masterarbeit |
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6. Semester |
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1. Semester
- Einführungsveranstaltung | 2 CP
- Personalführung und Führungskräfteentwicklung| 10 CP
- Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP
2. Semester
- Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
- Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1 | 10 CP
3. Semester
- Wahlmodul 2 / Wahlpflichtmodul 2| 10 CP
- Empirie im Unternehmen | 8 CP
4. Semester
- Wahlmodul 3 | 10 CP
- Vertiefungsprojekt | 10 CP
5. Semester
- Wahlmodul 4 | 10 CP
5 & 6. Semester
- Masterarbeit| 20 CP
- Disputation | 10 CP
Die oben stehende Tabelle zeigt einen idealtypischen Ablauf des Studiums. Sie können selbst über die Anzahl der Module pro Semester je nach Ihren zeitlichen Ressourcen und Interessen entscheiden.
Im Rahmen des Weiterbildungsstudiums werden folgende Lehrmodule angeboten:
Pflichtmodule:
⦁ Personalführung und Führungskräfteentwicklung
⦁ Organisation in Theorie und Praxis
⦁ Informations- und Wissensmanagement
⦁ Vertiefungsprojekt
⦁ Empirie im Unternehmen
⦁ Einführungsveranstaltung (WiSe; zum SoSe findet eine halbtägige Begrüßung und
Einführung in digitaler Form statt)
Pflichtmodule für Spezialisierung „Modernes Verwaltungsmanagement“
⦁ Management und Verwaltung
⦁ Digitalisierung der Verwaltung
Pflichtmodule für Spezialisierung „Human Resources & Kompetenzmanagement“ sowie
Wahlmodul
⦁ Human Ressource Management
⦁ Kompetenzmanagement
Wahlmodule:
⦁ Prozessmanagement
⦁ Projektmanagement
⦁ Integriertes Qualitäts- und Personalmanagement
⦁ Psychologie in Organisationen (unregelmäßig)
⦁ Strategische Unternehmensführung
⦁ Management des Digitalen Wandels
⦁ Entscheidungsunterstützungssysteme und Künstliche Intelligenz
⦁ Partizipation in Organisationen
⦁ Personalentwicklung in der digitalen Transformation
⦁ Human Resource Analytics (unregelmäßig)