Berufsbegleitend

Der Studiengang wurde speziell für Berufstätige entwickelt, damit sie Studium und Beruf miteinander vereinbaren können.

Renommiert

Erlangen Sie einen Masterabschluss an der Ruhr-Universität Bochum mit ihrer Spitzenforschung auf internationalem Niveau.

Praxisorientiert

Erleben Sie Ihr Studium mit einem unterhaltsamen Theorie-Praxis-Transfer in namhaften Unternehmen des Ruhrgebiets.

Interdisziplinär

Profitieren Sie von den neuesten Erkenntnissen der BWL, des Informationsmanagements und der Soziologie.

  • Hochschulabschluss: Master of Arts (M.A.) Organizational Management
  • Spezialisierungsmöglichkeiten:
  • Hochschule: Ruhr-Universität Bochum
  • Dauer:
    • Vollzeit-Variante mit 2 Jahren (inkl. Masterarbeit) Regelstudienzeit
    • Berufsbegleitende Variante mit 3 Jahren (inkl. Masterarbeit) Regelstudienzeit
  • Bewerbung: Die Bewerbung ist jederzeit möglich.
  • Studienbeginn: jeweils zum Sommer (01.04)- und Wintersemester (01.10) (siehe: Vorlesungszeiten der Ruhr-Universität Bochum)
  • Leistungsumfang: 120 ECTS-Punkte
  • Varianten der Gebührenzahlung

    6 Semester á 1.800 € (Gesamtsumme: 10.800 €).

    Ab dem 7. Semester fortlaufend: 1.800 € für jedes Semester, in dem Module absolviert werden, bzw. 1.000 € für jedes Semester, in dem ausschließlich VTP und/oder Masterarbeit abgeschlossen werden.

    4 Semester á 2.550 € (Gesamtsumme: 10.200 €).

    Bei Überschreitung von 4 Semestern: 5. Semester: 600 €; 6. Semester gebührenfrei (Gesamtsumme: 10.800 € bei 5 oder 6 Semestern).

    Ab dem 7. Semester fortlaufend: 1.800 € für jedes Semester, in dem Module absolviert werden, bzw. 1.000 € für jedes Semester, in dem ausschließlich VTP und/oder Masterarbeit abgeschlossen werden.

    Sie zahlen bei Antritt des Studium einmalig 9.800€.
  • Ohne Auflagen akkreditiert (mehr Informationen)

Berufsbegleitend

Der Studiengang Organizational Management (M.A.) ist so konzipiert, dass er berufsbegleitend erfolgreich bewältigt werden kann. Der modulare Aufbau unseres Studiengangs ermöglicht Ihnen, Ihren eigenen Studienverlauf nach Ihren Interessen und zeitlichen Ressourcen bestimmen zu können. Die Module sind als gecoachtes Selbststudium konzipiert worden. Es umfasst ein Literaturstudium, themenzentrierte Gruppenveranstaltungen (sechs Veranstaltungen à 4 Stunden) sowie studienbezogene Einzel- oder Gruppenberatungen. Die Termine sind berufsfreundlich gelegt. So bekommen Sie die Möglichkeit, Studium und Arbeit zu vereinbaren, auch wenn Sie in Vollzeit erwerbstätig bleiben wollen. Mit unseren Masterstudiengängen erhalten Sie eine wissenschaftliche Expertise, mit der sich Ihnen neue berufliche Möglichkeiten eröffnen. 

Praxisorientiert

Wir legen großen Wert darauf, unsere Studierenden möglichst umfassend auf die Berufspraxis vorzubereiten. Hierzu schließen alle unsere Pflicht- und Wahlmodule mit einer Praxiswoche ab. Unsere Praxiswochen haben den Zweck, das in den Lehrveranstaltungen erworbene Wissen in der Praxis zu erproben. Dabei kooperieren wir mit vielen anerkannten Unternehmen. Somit ermöglichen wir den Studierenden das aktive Mitwirken an Projekten in namhaften Unternehmen.

Modern

Das Institut für Arbeitswissenschaft verfügt über ein einzigartiges Moderationslabor. Mit diesem Labor für Moderationstechniken sollen Diskussions- und Entscheidungsprozesse unterstützt werden, bei denen komplexe Einsatzformen von Informations- und Kommunikationstechnik entworfen werden. Mindmapping oder Modellierung wird auf Laptops und in gut ausgestatteten Umgebungen mit interaktiven Wänden unterstützt. Das Labor, das gelegentlich auch von der Öffentlichkeit und von Unternehmen genutzt werden kann, wird state-of-the-art Komponenten, wie interaktive Bildschirme und Projektionswände, zu einer Moderationsumgebung integrieren. Die Hauptkomponente besteht aus einer fünf Meter breiten interaktiven Wand.

Zum Master-Studiengang „Organizational Management“ kann zugelassen werden, wer über einen Abschluss eines mindestens sechssemestrigen Bachelor-Studiengangs im Umfang von 180 CP oder eines vergleichbaren Studiengangs verfügt. Weitere Zugangsvoraussetzung ist eine mindestens einjährige Berufserfahrung. 

Für ausländische Studierende wird eines der folgenden Sprachzertifikate benötigt:

  • TestDaF mit mindestens 16 Punkten innerhalb einer Prüfung
  • DSH (Stufe 2 oder 3)
  • Deutsches Sprachdiplom – DSD – II
  • ZOP bzw. Goethe-Zertifikat C2 des Goethe-Instituts
  • KDS oder GDS des Goethe-Instituts
  • ÖSD-Sprachdiplom C1
  • telc Deutsch C1 Hochschule
  • Feststellungsprüfung (Prüfungsteil Deutsch)

1. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
  • Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1 | 10 CP
  • Wahlmodul 2 | 10 CP

2. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP
  • Wahlmodul 3 / Wahlpflichtmodul 2 | 10 CP

3. Semester

  • Wahlmodul 4| 10 CP
  • Empirie in Unternehmen | 8 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

4. Semester

  • Masterarbeit| 20 CP
  • Disputation | 10 CP

1. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP
  • Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1
  • | 10 CP

2. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement| 10 CP
  • Wahlmodul 2 / Wahlpflichtmodul 2 | 10 CP
  • Wahlmodul 3 | 10 CP

3. Semester

  • Empirie in Unternehmen| 8 CP
  • Wahlmodul 4 | 10 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

4. Semester

  • Masterarbeit| 20 CP
  • Disputation | 10 CP

1. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
  • Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1 | 10 CP

2. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP

3. Semester

  • Wahlmodul 2 | 10 CP
  • Empirie im Unternehmen | 8 CP

4. Semester

  • Wahlmodul 3 / Wahlpflichtmodul 2 | 10 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

5. Semester

  • Wahlmodul 4

5 & 6. Semester

  • Masterarbeit | 20 CP
  • Disputation | 10 CP

1. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung| 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP

2. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
  • Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1 | 10 CP

3. Semester

  • Wahlmodul 2 / Wahlpflichtmodul 2| 10 CP
  • Empirie im Unternehmen | 8 CP

4. Semester

  • Wahlmodul 3 | 10 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

5. Semester

  • Wahlmodul 4 | 10 CP

5 & 6. Semester

  • Masterarbeit| 20 CP
  • Disputation | 10 CP

Die oben stehende Tabelle zeigt einen idealtypischen Ablauf des Studiums. Sie können selbst über die Anzahl der Module pro Semester je nach Ihren zeitlichen Ressourcen und Interessen entscheiden.

Voraussetzung für den Abschluss des Studiums ist, dass mindestens sieben benotete Module erfolgreich absolviert werden. Von allen belegten Modulen sollen mindestens zwei mit einer Hausarbeit als Prüfungsform erfolgreich abgeschlossen werden. In mindestens vier Modulen soll eine Praxiswoche erfolgreich durchlaufen werden.

Mehr Details über die Module können Sie unter https://www.iaw.ruhr-uni-bochum.de/studierende/modultermine/ finden.

Im Rahmen des Masterstudiums werden folgende Lehrmodule angeboten:

Pflichtmodule

  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung
  • Organisation in Theorie und Praxis
  • Informations- und Wissensmanagement
  • Vertiefungsprojekt
  • Empirie im Unternehmen
  • Einführungsveranstaltung (WiSe; zum SoSe findet eine halbtägige Begrüßung und
    Einführung in digitaler Form statt)

Wahlpflichtmodule für Spezialisierung „Modernes Verwaltungsmanagement“ sowie Wahlmodule:

  • Management und Verwaltung
  • Digitalisierung der Verwaltung

Wahlpflichtmodule für Spezialisierung „Human Resources & Kompetenzmanagement“ sowie Wahlmodule:

  • Human Ressource Management
  • Kompetenzmanagement

Wahlmodule:

  • Prozessmanagement
  • Projektmanagement
  • Integriertes Qualitäts- und Personalmanagement
  • Psychologie in Organisationen (unregelmäßig)
  • Strategische Unternehmensführung
  • Management des Digitalen Wandels
  • Entscheidungsunterstützungssysteme und Künstliche Intelligenz
  • Partizipation in Organisationen
  • Personalentwicklung in der digitalen Transformation
  • Human Resource Analytics (unregelmäßig)

Voraussetzung für den Abschluss des Studiums ist, dass mindestens sieben benotete Module erfolgreich absolviert werden. Von allen belegten Modulen sollen mindestens zwei mit einer Hausarbeit als Prüfungsform erfolgreich abgeschlossen werden. In mindestens vier Modulen soll eine Praxiswoche erfolgreich durchlaufen werden.

 

Der berufsbegleitende Weiterbildungsstudiengang Organizational Management (M.A.) richtet sich an derzeitige oder angehende Führunskräfte. Wir bereiten Sie fundiert und praxisorientiert auf die Übernahme von Führungsfunktionen und das kompetente Handeln als Führungskraft vor, insbesondere vermitteln wir Ihnen die Kompetenz, Veränderungsprozesse selbst zu initiieren und mitzugestalten. 

Der Masterstudiengang Master of Arts (M.A.) Organizational Management mit der Spezialisierung Human Resources und Kompetenzmanagement richtet sich an Studierende, die Ihre fachliche Expertise im Personalmanagement erweitern und im beruflichen Umfeld entsprechende Akzente als HR-Manager/in setzen wollen.

Die Masterstudiengänge sind so angelegt, dass neben der Vermittlung von Fachwissen die persönliche Kompetenzentwicklung der Teilnehmer/innen gewährleistet ist. Der Master des IAW ist ein vollwertiger Universitätsabschluss, der zur Promotion berechtigt.

Es ist auch möglich Einzelmodule zu belegen. Interessierte, die ein Einzelzertifikat am IAW erwerben möchten, können das Modul ihrer Wahl aus dem jeweiligen Angebot im Sommer- und Wintersemester gegen die Zahlung einer Gebühr von 1.125,- EURO belegen.

Das sagen unsere Alumni über uns​

Unsere Praxispartner

 
 
Lehrstühle
0
Wiss. Mitarbeiter
0
Publikationen im Jahr 2023
0
Praxispartner (2023)
0
Studenten im SoSe 24
0