Praxiswoche bei der Deutschen Post DHL Group

„Wie kann hybrides Arbeiten in verschiedenen Fachabteilungen der HR-Serviceniederlassung gelingen?“ lautete die Fragestellung, welche die Studierenden des Moduls „Human Resource Management“, unter der Leitung von Dr. Saskia Hohagen und Timo Blache, von der Deutschen Post DHL Group als Arbeitsauftrag im Rahmen der Praxiswoche des IAW erhielten. In der virtuellen Praxiswoche konnten die Studierenden im direkten Austausch mit Mitarbeitenden der Fachabteilungen sowie des Betriebsrats der HR-Serviceniederlassung erfahren, welche subjektiven Vor- und Nachteile hinter dem hybriden Arbeiten, das nicht nur zuletzt durch die Corona Pandemie sehr stark an Bedeutung gewonnen hat, stecken.

Besonders gelobt wurden die Studierenden für die zum Vorschein gebrachten Ergebnisse, die in so kurzer Zeit herausgearbeitet wurden und für eine sehr anregende Diskussion gesorgt haben. Die aus den Interviews herausgekommenen Ergebnisse haben die Studierenden unter Rückbezug von „Best Practices“ anderer namhafter Unternehmen mit Handlungsempfehlungen verknüpft. Das Foto entstand im Rahmen der virtuellen Ergebnispräsentation der Studierenden bei dem Praxispartner am 17. Februar 2022.